这番话被浓缩成“师范生本科不再输出教师”,育升在网上引发不小的师范生本师折射教关注 ,迅速登上了热搜。再输
在人们的出教印象里,“师范本科生”就是育升奔着教师岗位而去的 ,是师范生本师折射教一个培养和就业贴合紧密的升学路径 。但现在本科师范生不去当老师了,再输似乎是出教一个“承诺”的前景被改变 ,让不少人感到有些不习惯。
但如果放在一个更大的编程课视野看,这其实是一种社会进步的自然呈现。过去教师相对紧缺的阶段,师范本科生直接走向讲台 ,本就是一种效率优先的人才供给方式;但现在人口形势变化,教育期待提升,那么一些师范院校尤其是知名院校着重培养高学历层次的教师,也是顺理成章。
比如曾经有媒体报道 ,实训某省2026年计划招聘中小学教师2930人,较去年减少2869人,降幅高达49%;此外,2021年某地25所中小学招编制内教师 ,近9成也仅招硕博。
不只是中小学,甚至连学前教育都受到了影响,比如随着新生儿数量减少 ,产学研华东师大在2025年停招学前教育本科生 。这些都已经是非常明显的信号 ,教师岗位正在从“补数量”转向“提质量” ,学历门槛的变化,本质上也是教育质量要求提升的体现 。
对这类信息的解读 ,倒也不必简单归结为“师范生变难了” 。这本是AI 在教育的应用社会水位提升的同步呈现,正如梅兵代表所说 ,“(未来)推行小班化后,班级数量就会增加,对教师的实际需求自然也就上来了。到那时,所谓的‘老师多了’可能就不再是问题” 。换句话说,今天看到的培养层次提升 ,更像是在为未来更高质量的基础教育体系提前做准备 。
其实近些年,一些中小学招聘屡屡引来众多高学历的应征者 ,往往极具眼球效应 。比如某名校招聘教师 ,进入面试的“7人中有4个人都是博士”;某中学招聘13人 ,其中清北10人等等。这些个例或许特殊,但在未来中小学里高学历人才扎堆 ,很可能会成为常态 。
对高学历人才应聘教师感到惊诧 ,背后或许隐含着一种偏见:中小学并不怎么“高端” ,不值得高学历人才投身其中 。但在教育得到如此重视的当下 ,这种认知显然有点过时了 。正是基础教育岗位吸引力与社会期待的同步上升